목원대학교 MOKWON UNIVERSITY목원대학교

김원배 총장은 3월 10일(목) 오후 3시에 콘서트홀에서 교수와 직원들이 참석한 가운데 2011학년도 전체 교직원 회의를 개최하였다.

김원배 총장은 인사말을 통하여 “학생중심의 대학으로 거듭나기 위해 많은 노력을 기울여 주시는 교수님들과 직원 선생님들께 진심으로 감사드린다”며 “대학의 발전을 위하여 앞으로도 학생지도와 행정업무에 모든 분들이 적극적으로 협조해 주실 것”을 당부하였다.

이어, 금년 1학기에 신규 임용된 정년 및 비정년트랙 교원 17명에 대한 소개가 있었다, 또한, 교내 행정부서 업무에 대한 공지사항을 배포하였다.

허흥호 경영전략실장의 ‘대학환경 변화와 대응전략“이란 주제의 발표가 이어졌다. 향후 입학자원 감소에 따른 추이 현황과 가상경쟁률, 대학평가의 지표 등을 설명하였다. 또한, 우리 대학의 최근 3년간 학생충원 현황과 주요지표를 대비시켜 설명한 후, 대응과 전략을 제시하였다.

대학의 이미지 제고와 경쟁력(지표) 강화를 위한 대응과 전략을 보면,
- 교육환경 개선 전략 방안으로 교양교육원의 설치 및 교양강좌 개편, 비정규과정 개설, 전 공학점의 상향조정 및 전공강좌 개편, 장학제도 개편 등을,
- 제도개선 방안으로는 교수업적평가와 직원근무평가 개선, 명예교수제도 개편, 인센티브제 도 개선 등을,
- 학생지도 강화를 위한 담임교수제도 도입과 함께 취업역량 제고를 위한 취업전담교수제 도입을 통한 학생상담 기능을 강화시킬 것을 제시하였다.

이어, 김윤호 입학취업처장이 2011년도 신입생모집 결과에 대하여 보고하였고, 예∙체능계 실기고사에서 교수님들의 감독참여 및 수시와 정시모집에서 각 학과별로 적극적인 홍보를 요청하였다. 또한 인력 개발원에서는 학생상담 시스템운영을 위한 담임지도교수 제도와 외국어능력 강화를 위한 0교시 운영방안을 설명하였다.