목원대학교 MOKWON UNIVERSITY목원대학교

1. 추진 배경 및 목적

▪ 연간 교육계획에 의해 직원 교육을 시행하고 있으나 신입, 실무자, 관리자 등 직급별 교육체계의 미흡 및 기본 인성과 행정 실무 중심의 직원 교육 위주에서 방향전환이 필요함

▪ 직원 R&R 재정립 및 교육체계를 개선하고 직급별 교육 로드맵 및 의무 이수제도 개선과 교수-학습 지원 역량 연계 교수-직원 협력 프로그램을 운영함으로서 직원 직무역량강화에 기여하기 위해 연구를 시행할 필요가 있음

2. 사업 기본 방향

▪ 직원 R&R 재정립, 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 연구

3. 공모내용 및 지원 자격

1) 공모내용

2) 지원자격

▪ 목원대학교 전임교원 대상

3) 연구내용

▪ 직원 R&R 재정립 연구

▪ 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 연구

4) 신청 및 접수

▪ 신청 및 접수 : 대학교육개발원

▪ 제출기한 : 2019. 09. 20.(금) 18:00까지

▪ 신청방법 : 이메일 접수(cyber@mokwon.ac.kr)

▪ 제출서류 : 연구 개발 신청서[붙임] 1부 작성 후 이메일 지원

5) 신청절차

▪ 평가항목 및 배점 등 세부 심사계획은 대학교육혁신단이 수립, 시행

▪ 전문위원회에서 1차 서류심사, 2차 종합평가를 통해 대상 선정

6) 사업 추진 일정

▪ 사업신청 공고 : 2019. 09. 11.(수)

▪ 사업신청 마감 : 2019. 09. 20.(금)

▪ 공모선정 발표 : 2019. 09. 30.(월)

▪ 연구결과보고서 제출 : 2019. 12. 20.(금) → 기간 내 원하는 시기에 제출 가능

▪ 결과보고서 평가 및 연구비 지급 : 2020. 1월 예정

7) 연구비 지급

▪ 직원 R&R 재정립을 위한 연구결과보고서 제출, 평가 후 지급

▪ 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 운영을 위한 연구결과보고서 제출, 평가 후 지급

▪ 연구개발 결과보고서 분량 : A4기준 50매 이상  (PPT의 경우 2개의 슬라이드를 1페이지로 인정)

▪ 연구개발 결과보고서 작성 양식은 추후 연구 과제 선정 발표와 함께 업로드할 예정

8) 문의처

▪ 이메일 : cyber@mokwon.ac.kr

▪ 전 화 : 829-7243(대학교육개발원 신명석)